就活ハラスメントにご注意ください
就職活動やインターンシップ等の場面では、一部で企業等から不適切な言動や圧力がかけられる事例が報告されています。就職活動を継続するかどうか、また、どの企業へ進路を決定するかは、学生一人ひとりが主体的に選択する大切な権利です。
もし就職活動やインターンシップ等において不安なことや困ったことがあった場合は、一人で抱え込まず、大学や公的機関の相談窓口に早めにご相談ください。
もし就職活動やインターンシップ等において不安なことや困ったことがあった場合は、一人で抱え込まず、大学や公的機関の相談窓口に早めにご相談ください。
■就活ハラスメントとは
就職活動中やインターンシップ中の学生等に対して行われるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントなどを指します。
■オワハラとは
「オワハラ（就活終われハラスメント）」とは、企業等が内々定や内定と引き換えに、学生に対し他社の選考や就職活動を終了するよう求めたり、自由な進路選択を妨げたりする行為をいいます。
■採用内定取消しについて
採用内定は、一般的には労働契約の成立とみなされる場合があり、企業が自由に取り消せるものではありません。厚生労働省は、合理的な理由がなく社会通念上相当と認められない内定取消しは無効となる可能性があるとしています。内定取消しの通知を受けた場合は、速やかにキャリアセンターまでご相談ください。