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真野 毅


まの つよし

所属・職名:ソーシャル・イノベーション研究科 教授
専門分野 :公共経営、協働による公共セクターのイノベーション
担当科目 :公共経営、象山塾、ソーシャルイノベーター演習Ⅰ・Ⅱ、スタディーツアーⅠ、スタディーツアーⅡ(国内)、スタディーツアーⅡ(国外)、ケーススタディーⅠ、ブラッシュアップセッション、公共経営特論など

学歴
  • 大阪府立大学工学部化学工学科卒業
  • University of Washington経営学修士課程修了
  • 明治大学大学院ガバナンス研究科修了
  • 京都産業大学マネジメント研究科博士後期課程修了
学位 博士(マネジメント)
職歴 京セラ㈱入社。同社海外営業、関連会社育成本部(子会社育成、ベンチャー・キャピタル、事業提携、M&A担当)を経て、米国子会社社長(携帯電話部門)。クアルコムジャパン株式会社代表取締役を経て、民間出身副市長公募を通じて兵庫県豊岡市副市長を2期8年。
所属学会
  • 日本マネジメント学会
  • 英国勅許公共財務会計協会日本支部
委員会・協会等
  • アミタホールディング株式会社 社外取締役
  • Japan Innovation Network 理事
  • 塩尻市総合計画審議会委員
  • そばくりラボ 会員
  • 明治大学専門職大学教育課程連携協議会委員
  • 長野市行政改革推進協議会委員
  • プログラム評価研究所研究員

著書・論文歴

著書

著書名 単/共 発行所 発行年
入門 企業と社会 共著 中央経済社 2015
参加型評価―改善と変革のための評価の実践 共著 晃洋書房 2016
地域協働のマネジメント 共著 中央経済社 2018
エビデンスに基づく自治体政策入門 ロジックモデルの作り方・活かし方 共著 公職研 2021

論文

論文名 掲載誌 発行年
「知識創造経営モデルの公共セクターでの応用~ガバメント(統治)からガバナンス(協治)へ」 日本マネジメント学会『経営教育研究』Vol.18 No.1 37-47頁 2015
プログラム評価による自治体協働マネジメント~豊岡市における新しいガバナンス体制の試み 日本評価学会『日本評価研究』第15巻第1号 69-81頁 2015
協働による行政職員の意識改革プロセス~面接調査による質的研究~ 京都産業大学マナジメント研究会『京都マネジメント・レビュー』第29号 51-72頁 2016
全員参加の短期海外研修の教育的効果~修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ(M-GTA)を活用して 長野県立大学紀要『グローバルマネジメント』第3号45-63頁 2020